Victoria en el conflicto contra UJI SA (Hotel Salou Princess)

El sindicato entró en conflicto con esta empresa, dueña del Hotel Salou Princess, a raíz de que un compañero sufriera un despido disciplinario (sin indemnización alguna) con motivo inventado por parte de la empresa para quitarlo de en medio al menor coste posible. Todo esto fue a raíz de unas reclamaciones para que cesara el acoso que había continuamente hacia él.

En el acto de conciliación que se realizó se llegó a un acuerdo; la empresa reconoció su estrategia, y asumió el error y procedió a pagar al compañero afectado una cantidad acorde con lo que le correspondía.

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